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강남구도시관리공단

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공감과 혁신으로 구민행복 실현하는 품격있는 일류 공기업 강남구도시관리공단

공감과 혁신으로 구민행복 실현하는 품격있는 일류 공기업 강남구도시관리공단

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꿈이 모이는 도시, 미래를 그리는 강남 강남구도시관리공단의 다양한 소식을 알립니다.

공지사항 채용공고 언론보도 카드뉴스 더보기

공지사항

공지사항 공공형어린이실내놀이터 어린이날 이벤트 안내 어린이날 맞이 공공형어린이실내놀이터 3개소에서 <오늘은 우리가 주인공!> 이벤트를 진행하오니 많은 이용 바랍니다. □ 일 시 : 2024. 5. 5.(일) 10:00~18:00□ 장 소 : 공공형어린이실내놀이터(도곡, 세곡, 일원)□ 대 상 : 미취학 아동 □ 내 용 :실루엣 꽃병만들기, 보물낚시, 포토존 등 2024-04-26 공지사항 부정주차방지 AI시스템 공사 및 운영 안내 부정주차 방지를 위해 주차면 AI무인단속기를 설치하오니 공사기간 내 차량이동 요청 시 적극 협조바랍니다. ■ 공사기간 : 2024.4.19. ~ 4.30.■ AI시스템 운영일자 : 2024.5.20.(예정)※ 미 배정(승인) 차량 : AI 무인단속 및 견인■ 운영대상 : 붙임 참고■ 문의사항 : ☎1544-2113  2024-04-19 공지사항 2024년 상반기 주민과 함께하는 창의제안 공모전 개최 강남구도시관리공단은 지역주민과 직장인을 대상으로 제안제도 활성화를 위하여 다음과 같이 공모전을 연장하여 공모전을 추진하오니, 많은 참여 부탁드립니다.  □ 제안대상  - 서비스 품질 개선 및 향상에 관한 사항‧안전, 위생 및 근로환경 개선에 관한 사항  - 사업수입금과 시설 이용률 증대에 관한 사항  - 공단 시설물의 합리적, 능률적 관리에 관한 사항  - 기타 공단 또는 지자체, 공공기관 발전에 유익한 사항  - 직원의 사기양양과 건전한 조직풍토 조성에 관한 사항  - 열린혁신 과제에 관한 사항□ 신청기간 : 2023. 3.1.(금) ~  6. 28.(금)□ 신청대상 : 강남구민 및 강남구 소재 직장인, 공단 임직원 등(강남구 이외 지역주민 가능)□ 신청방법 - 공단 홈페이지 > 고객소통 > 창의제안 > 제안하기 - 우편/팩스, 현장방문 등  ※ 우편 : 강남구 삼성로 628, 2층 경영기획부 제안담당 / 현장방문 : 공단 운영시설 중 근무자가 있는 사업장□ 관련문의 : 경영기획팀(Tel : 02-2176-0524, Fax : 02-2176-0529) 2024-02-27

채용공고

채용공고 2024년 제1회(35기) 서류전형 합격자 및 필기시험 일정 공고 강남구도시관리공단 공고 제2024-38호 2024년 제1회(35기) 강남구도시관리공단 직원 공개채용 서류전형 합격자 및 필기시험 일정을 다음과 같이 공고 합니다.   2024. 4. 26.   서울특별시강남구도시관리공단이사장 2024-04-26 채용공고 2024년 3차 구립체육시설 단임지도직원 공개경쟁채용 면접전형 최종합격자 발표 공고 강남구도시관리공단 공고 제2024-37호  2024년 3차 구립체육시설 단임지도직원 공개경쟁채용면접전형 최종합격자 발표 공고  2024년 3차 구립체육시설 단임지도직원 공개경쟁채용 면접전형 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다. 2024. 4. 22.서울특별시강남구도시관리공단이사장(직인생략) 2024-04-22 채용공고 2024년 주차관리팀 비정규 대체직원 공개경쟁채용 면접전형 최종합격자 발표 공고문 강남구도시관리공단 공고 제2024-36호  주차관리팀 비정규 대체직원 공개경쟁채용면접전형 최종합격자 발표 공고  주차관리팀 비정규 대체직원 공개경쟁채용 면접전형 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다. 2024. 4. 22. 서울특별시강남구도시관리공단이사장(직인생략) 2024-04-22

언론보도

언론보도 〔강남포스트〕강남구도시관리공단, 사내 E-Sports 리그 개최 ○ 기사제목 :강남구도시관리공단, 사내 E-Sports 리그 개최 ○ 기사출처 :강남포스트 조인정 기자 ○ 기사링크 :http://www.ignnews.kr/news/articleView.html?idxno=11362 2024-04-19 언론보도 〔전국매일신문〕강남구도시관리공단, 사내 E-Sports 리그 개최 ○ 기사제목 :강남구도시관리공단, 사내 E-Sports 리그 개최 ○ 기사출처 :전국매일신문 박창복 기자 ○ 기사링크 :https://www.jeonmae.co.kr/news/articleView.html?idxno=1030861 2024-04-18 언론보도 〔서울자치신문〕강남구도시관리공단, 사내 E-Sports 리그 개최 ○ 기사제목 :강남구도시관리공단, 사내 E-Sports 리그 개최 ○ 기사출처 :서울자치신문 김정민 기자 ○ 기사링크 :https://www.onseoul.net/news/articleView.html?idxno=33191 2024-04-18

카드뉴스

제22대 국회의원선거의 모든 것! 강남구도시관리공단, 인권경영 우수기업 인증 4년 연속 획득 호흡기 감염병 예방을 위한 슬기로운 환기수칙(시설편)

공단시설안내(지도)

구민 복지와 생활 편익에 기여 강남구도시관리공단의 다양한 활동을 알립니다.

사진갤러리

정지
인권경영 우수기업 인증 4년 연속 획득 인권경영 우수기업 인증 4년 연속 획득 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 지난 달, 한국표준협회(KSA)의 인권경영 우수기업 갱신인증 심사를 통과하여 4년 연속 인권경영 우수기업 인증 자격을 획득했습니다.인권경영 우수기업 갱신인증은 3년간 인권경영 우수기업으로서의 자격을 유지한 기관에 한하여 외부 전문가의 엄격한 심사를 통과하여야만 부여받을 수 있습니다.공단은 갱신인증을 위해 인권영향평가 실시, 인권경영위원회 운영, 인권교육 실시 등 지속적인 노력을 하였고, 그 결과 인권경영관리 프로세스 운영에 대해 긍정적인 평가를 받았습니다.양승미 이사장은 “앞으로도 공단 인권경영시스템 체계화 및 내재화를 통해 내·외부 고객을 넘어 모든 이해관계자를 대상으로 인권경영 문화를 확대 및 정착 시키겠다”고 전했습니다. 2024-03-21

보도자료

정지
'2023년도 지방공기업 발전 유공’ 행정안전부 장관 표창 수상 '2023년도 지방공기업 발전 유공’ 행정안전부 장관 표창 수상 강남구도시관리공단, '2023년도 지방공기업 발전 유공’ 행정안전부 장관 표창 수상- 경영개선을 통한 지방공기업 발전에 기여한 공을 인정받아 - 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 지난 달 29일, 행정안전부로부터 경영개선을 통해 지방공기업 발전에 기여한 공을 인정받아 ‘2023년 지방공기업 발전 유공’ 장관 표창을 수상했다고 밝혔다. ‘2023년도 지방공기업 발전 유공’표창은 △지방공공기관 효율화, △지역경제 활력, △사회적 책임 강화, △참여·협력 활성화, 총 4개의 심사지표를 기반으로 엄격한 심사를 통해 선정된다. 공단은 지방공공기관 효율화 정책을 실천하기 위한 조직개편을 실시하였다. 인력 재배치와 신규 채용의 공급조정을 통해 정원을 감축하는 등 인력 슬림화를 위한 노력을 바탕으로 새정부 정책방향에 적극 동참하였다. 더불어, 2018년 이후 현재까지 6년 연속 청년 의무고용 비율을 준수하였으며, 청년 체험형 인턴 제도 운영을 통한 청년층의 일자리 창출을 위해 적극 노력하여 지역경제 활성화에 기여한 바가 크다. 그 뿐만 아니라, 친환경 차량 구매‧임차, 전기차 충전소 확대 보급, 주정차과태료 전자 모바일 서비스 구축, 주차장 사전할인 멤버스앱 활용 등을 통한 ESG 경영 기반 저탄소 녹색성장을 적극 실천하였다. 이와 함께 충남 청양군 농가 비닐하우스 수해복구 봉사활동, 강원도 강릉시 산불피해 성금 모금활동, 취약계층을 위한 연탄나눔 봉사활동 등 사회공헌활동에 남다른 노력을 아끼지 않았다. 이에 지역사회 발전에 기여한 공이 큰 것으로 인정받아 2023년 서울사회공헌대전에서도‘사회공헌 우수기관 서울특별시장상’을 수상한 바 있다. 양승미 이사장은“이번 수상은 전 직원이 협심하여 공단의 발전을 위해 각고의 노력을 기울인 결과”라며 “앞으로도 구민 복지와 생활편익에 기여한다는 사명감을 가지고 끊임없이 발전하고 개선하는 공기업으로 자리매김 하겠다”라고 밝혔다. 2024-04-25
사내 E-Sports 리그 개최 사내 E-Sports 리그 개최  강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 디지털문화 조성 및 직급·세대간 수평적 소통을 위한 사업으로 사내 E-Sports 리그를 개최하였다. 공단은 부서 및 직원 간 소통의 장을 마련하고자 하는 CEO의 노력으로 전년도 단발성 토너먼트 대회에서 2024년 리그제로 확대하여 운영하고 다양한 구성원을 고려하여 접근성이 쉬운 축구, 테니스, 볼링, 골프 등 총 6개 종목을 선택하여 운영한다고 밝혔다. 한편, 한국콘텐츠진흥원의 ‘2023 e스포츠 실태조사’ 보고서에 따르면 2022년 기준 국내 e스포츠산업 규모는 1,514억원, 관련 산업 합산규모는 2,816억원으로 전년대비 88%이상 성장하였다. 산업규모 뿐만 아니라 2040세대를 기반으로 하는 인기에 힘입어 아시안게임 정식 종목으로 채택되면서 스포츠의 한 분야로 자리 잡아 그 위상이 높아지고 있는 상황이다. 양승미 이사장은 “앞으로도 공단은 직원과 주민의 다양한 의견을 통해 직원의 행복한 일자리 만들기 위한 노력을 계속할 것이며, 이는 향상된 주민서비스 제공으로 이어질 것”이라고 밝혔다. 2024-04-17
플라제로 캠페인 실시 플라제로 캠페인 실시 강남구도시관리공단, 플라제로 캠페인 실시- 구민과 함께 모은 병뚜껑을 멋진 리사이클링 제품으로 - 강남구도시관리공단(이사장 양승미) 교육사업팀 평생학습관 3개소(대치·압구정·청담), 실내놀이터 3개소(도곡·세곡·일원), 직장어린이집(이하 사업장)에서는 강남구 내 제로웨이스트를 실천하고 있는 거점센터인 공감그린스토리와 함께 탄소절감의 일환으로 ‘플라제로 캠페인’을 진행하고 플라스틱 병뚜껑 2.4kg을 기증했다고 밝혔다. 플라제로는 버려지는 작은 플라스틱 쓰레기를 모아 새로운 자원으로 만드는 캠페인으로, 각 사업장에 병뚜껑 수거 및 리사이클링 과정에 대한 안내문을 부착하고 병뚜껑 수거함을 비치하여 수거를 진행하였다. 플라스틱 병뚜껑 모으기에 참여한 한 보호자는“버려지는 병뚜껑을 모아 어떤 리사이클링 제품이 될지 궁금하고 아이와 함께 참여하게 되어 기쁘다”라고 참여 소감을 말했다. 양승미 이사장은 “지역 주민들과 환경에 대해 공감하고 함께 만들어 갈 수 있는 공감소통의 장이 마련할 수 있는 기회가 되어 뿌듯하며 자원재활용에 대한 인식 개선과 참여유도를 위해 지속적으로 힘쓰겠다”라고 전했다. 2024-04-04
문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육 실시 문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육 실시 강남구도시관리공단, 문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육 실시- 밀알복지재단 브릿지온 앙상블, 장애인과 비장애인을 잇는 다리가 되다 - 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 3월 26일, 2024년 1분기 정례조례에서 밀알복지재단의 ‘브릿지온 앙상블’과 함께 문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시했다. ‘브릿지온 앙상블’은 문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육의 활성화를 위해 밀알복지재단이 한국장애인고용공단의 지원으로 운영하고 있는 발달장애인 예술단이다. ‘브릿지온’이라는 이름에는 예술 활동을 통해 장애인에 대한 편견을 제거하고 장애인과 비장애인을 연결하는 다리(Bridge)의 역할을 하겠다는 의미가 담겨 있다. 그 이름의 의미에 걸맞게 이날 브릿지온 앙상블은 클래식부터 BTS의 노래까지 총 7곡을 연주하여 아름다운 하모니를 선보였으며, 임직원의 기립 박수를 받으며 성황리에 공연을 마무리했다. 이어 밀알문화예술센터 정규태 센터장의 ‘직장 내 장애인 인식개선’강연을 통해 장애인 인식 개선과 고용 장려의 메시지를 전했다. 교육에 참여한 직원들은 “단원들이 바이올린, 첼로, 플롯, 피아노 등의 악기로 아름다운 선율을 만들어 내는 모습을 보며, 한 사람이 자신의 능력을 펼치는데 있어서 장애는 아무런 문제가 되지 않는다는 것을 느꼈다”라고 입을 모았다. 양승미 이사장은 “이론식 교육에서 벗어나 직원들이 피부로 직접 느낄 수 있는 교육을 통해 장애인에 대한 부정적인 편견을 해소하고, 직장 내 장애인의 안정적인 고용 환경 조성을 위해 적극 노력할 것”이라고 밝혔다. 2024-04-04
인권경영 선포식 개최 인권경영 선포식 개최 강남구도시관리공단, 인권경영 선포식 개최 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 최근 변화된 경영환경과 인권의식을 반영하여 인권경영 선언문을 개정하고 지난 3월 26일 인권경영 선포식을 통해 개정된 선언문을 발표하였다. 개정된 인권경영 선언문 전문에는 ESG경영에 대한 실천 의지가 담겨있으며, 본문에는 차별금지와 다양성 존중, 노동조합 활동 보장, 이해관계자 및 고객의 인권 존중과 보호 등 국가인권위원회에서 권고하는 내용을 11개 항목에 담고 있다. 이날 선포식에서 임직원들은 인권 존중 및 실천을 위한 의지를 선언하며 공단의 일원으로서 사회적 책임을 다할 것을 다짐했다. 양승미 이사장은 “사람 중심의 경영을 최우선으로 하여 임직원·고객·주민·이해관계자 모두의 인권보호를 위해 노력하겠다”고 하며, “상호존중과 배려를 통해 인권경영을 실천해 나가는 공단이 되길 바란다”고 전했다. 2024-04-02

MOU체결 현황

  • 총 협약업체

    62개 업체

  • 총 협약지점(개소)

    78개 지점(개소)

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