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공지사항

공지사항 대치평생학습관 비정규 강좌 수강생 모집(가접수) 안내 대치평생학습관 비정규 강좌(가접수) 수강생 모집☎ 문의: 02-2176-0851 / 4층 상담매니저실 ■ 내용: 대치평생학습관에서 학습자를 모집합니다.(선착순)■ 가접수란? 최소 인원(9명) 모집 시 개강 / 사전 예약자 우선 수강 혜택- [인문학] 살던 집, 익숙한 동네에서 노후 보내기 / 매주 월(8회) 10:00~12:00 / 시니어 및 중장년 20명- [디지털] 스마트폰 사진촬영 기법 / 매주 금(8회) 10:00~12:00 / 성인 15명- [자격증반] 어린이창의융합에듀케이터(이론/실습반) / 매주 월(8회) 10:00~12:00 / 성인 15명- [문화예술] 오디오 드라마 제작 / 매주 목(8회) 10:00~12:00 / 성인 15명- [인문학] 고품격 마음 경영 수업: 나를 읽는 시간 / 매주 수(8회) 19:00~21:00 / 중장년 15명■ 수강료: 48,000원(준비물 수업별 상이)■ 신청: 전화, 방문, 온라인(https://forms.gle/GAxSRhjNkG3RsBZU7) 2026-04-08 공지사항 2026년 평생학습관 비정규 강좌 공모 결과 공고 2026-03-31 공지사항 2026년 상반기 주민과 함께하는 창의제안 공모전 개최 안내 지역주민과 직장인의 다양한 의견을 수렴하여 제안제도 활성화를 도모하고자「주민과 함께하는 창의제안 공모전」을 개최하오니, 많은 참여 부탁드립니다.□ 일      시 : 2026. 3월 ~ 6월□ 추진대상 : 강남구민 및 강남구 소재 직장인, 공단 임직원 등(강남구 이외 지역주민 가능)□ 제안대상  1) 사업수입금과 시설 이용률 증대에 관한 사항  2) 서비스 품질 개선 및 향상에 관한 사항‧안전, 위생 및 근로환경 개선에 관한 사항  3) 공단 시설물의 합리적, 능률적 관리에 관한 사항  4) 기타 공단 또는 지자체, 공공기관 발전에 유익한 사항  5) 직원의 사기양양과 건전한 조직풍토 조성에 관한 사항  6) 경영혁신 과제에 관한 사항□ 제출방법 : 공단 홈페이지, 우편/팩스, 현장방문 등 2026-03-05

채용공고

채용공고 2026년 1차 평생학습관 단임지도직원 채용 직원 대상 공단 친인척 현황 공개 2026년 평생학습관 단임지도직원 공개경쟁채용(1차) 채용직원 대상 공단 친인척 현황을 아래와 같이 안내합니다. 2026-04-07 채용공고 2026년 제1회 주차사업팀 기간제근로자(월급) 공개경쟁채용 공고 〔서울특별시강남구도시관리공단 공고 제2026 - 43호〕주차사업팀 대체직원 공개경쟁채용 공고   서울특별시강남구도시관리공단 주차사업팀에서 업무공백을 해소하고 주차장 운영의 활성화 및 이용고객 만족도 향상을 위하여 대체직원(월급)을 블라인드 공개경쟁채용 하고자 하니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.2026년 4월 3일서울특별시강남구도시관리공단이사장 2026-04-03 채용공고 2026년 제1회(41기) 직무중심 역량기반 직원 공개채용 공고 강남구도시관리공단 공고 제2026-42호직무중심 역량기반 블라인드 채용 과정을 통하여 구민 복지와 생활편익에 기여하기 위해 참신하고 창의적 사고와 일에 대한 열정을 가진 인재를 아래와 같이 모집합니다. 2026. 3. 27.서울특별시강남구도시관리공단이사장 ○ 채용사이트 바로가기 : https://gncity.jobnlab.co.kr/○ 기타 자세한 사항은 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다. 2026-03-27

언론보도

언론보도 [시정일보] 강남구도시관리공단 고광윤 이사장, ‘현장 중심 소통 경영’ 보폭 넓힌다 ○ 기사제목 :  강남구도시관리공단 고광윤 이사장, ‘현장 중심 소통 경영’ 보폭 넓힌다 ○ 기사출처 : 시정일보 ○ 기사링크 : https://www.sijung.co.kr/news/articleView.html?idxno=427538 2026-04-07 언론보도 [서울자치신문] 강남구도시관리공단 고광윤 이사장 현장중심 소통 경영 보폭 넓힌다 ○ 기사제목 : 강남구도시관리공단 고광윤 이사장 현장중심 소통 경영 보폭 넓힌다  ○ 기사출처 : 서울자치신문 ○ 기사링크 : http://www.onseoul.net/news/articleView.html?idxno=44373 2026-04-07 언론보도 [강남신문] 강남구도시관리공단, ‘CEO 현장 간담회’로 소통 강화 ○ 기사http://제목 : 강남구도시관리공단, ‘CEO 현장 간담회’로 소통 강화 ○ 기사출처 : 강남신문 ○ 기사링크 : http://www.gangnamnews.net/news/articleView.html?idxno=19635 2026-04-07

카드뉴스

진드기 매개 감염병 예방수칙 공공기관 승용차5부제(요일제)와 에너지절약 국민행동 요령 2026년 상반기 주민과 함께하는 창의제안 공모전 개최 안내

공단시설안내(지도)

구민 복지와 생활 편익에 기여 강남구도시관리공단의 다양한 활동을 알립니다.

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보도자료

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강남구도시관리공단 서울시 민·관기관 중 '범죄예방 우수시설' 인증 최다 획득 강남구도시관리공단 서울시 민·관기관 중 '범죄예방 우수시설' 인증 최다 획득 ​강남구도시관리공단, 서울시 민·관기관 중 ‘범죄예방 우수시설’ 인증 최다 획득강남구도시관리공단(이사장 고광윤)이 서울시 민·관기관 중 최다 규모의 범죄예방 우수시설 인증을 획득하며 공영주차장 안전관리 분야에서 성과를 거뒀다.지난 6일 공단에서 운영하는 건물식 공영주차장 22개소 전 사업장에 대해 범죄예방 우수시설 인증을 획득했다. 이는 서울시 민·관기관 전체를 기준으로 최대 규모이며, 공영주차장 안전관리 수준을 대외적으로 입증한 사례로 평가된다.이번 인증은 2026년 3월 6일부터 4월 7일까지 약 4주간 수서경찰서와 강남경찰서의 현장 점검을 통해 진행됐다. 점검 결과 22개소 가운데 신규 인증 5개소, 재인증 17개소로 모든 시설이 기준을 충족했다.범죄예방 우수시설 인증은 공공시설의 감시성, 접근통제, 영역성, 유지관리 등 범죄예방 환경설계(CPTED) 요소를 종합 평가하여 일정 기준 이상을 충족한 시설에 부여되는 제도이다. 특히 이용자의 체감 안전도를 높이는 핵심 지표로 활용된다는 점에서 공공시설 관리 수준을 가늠하는 척도로도 의미를 갖는다.고광윤 이사장은 “이번 성과는 단순한 인증 획득을 넘어 서울시 민관기관 기준 최다 인증이라는 점에서 의미가 크다”며 “앞으로도 관내 경찰서와의 협업을 강화하여 안전한 주차환경 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.한편 공단은 향후 재인증에 대비해 지속적인 시설 개선과 점검을 이어가며 선제적 안전관리 체계 구축을 추진할 계획이다. 2026-04-08
강남구도시관리공단 고광윤 이사장, ‘현장 중심 소통 경영’보폭 넓힌다 강남구도시관리공단 고광윤 이사장, ‘현장 중심 소통 경영’보폭 넓힌다 강남구도시관리공단 고광윤 이사장, ‘현장 중심 소통 경영’보폭 넓힌다- 안내데스크 및 강습지도직 등 현장 접점 직원 대상 릴레이 간담회 개최 -강남구도시관리공단(이사장 고광윤)이 현장 접점 직원들과의 밀착 소통을 통해 근무환경 개선과 고객 서비스 질 향상에 박차를 가하고 있다. 공단은 지난 3월 10일, 13일, 18일 그리고 4월 3일 총 네 차례에 걸쳐, 안내데스크 근무자와 강습지도직 등 현장 최일선에서 구민과 마주하는 직원들을 대상으로 ‘CEO와 함께하는 현장 소통 간담회’를 잇달아 개최했다고 밝혔다.이번 소통 행보는 고광윤 이사장이 직접 7개 사업장을 일일이 방문하여 ‘안내데스크 직원과의 간담회’와‘강습지도직과의 간담회’를 진행하였다. 안내데스크 직원 14명과 강습지도직 12명 등 총 26여 명의 직원이 참여하여 격식 없는 대화를 통해 현장의 생생한 의견을 공유했다.간담회의 주요 논의 사항으로는 ▲ 주말근무 체계개선 및 인력충원 ▲ 감정노동자 보호 및 처우 개선 ▲ 노후 시설·장비 적기 교체 등이 다뤄졌다. 특히 현장 직원들은 “이사장님이 직접 업무 공간을 찾아와 현장의 어려움을 공감해 주는 모습에서 소속감과 자부심을 느꼈다”며 이번 간담회에 대해 높은 만족도를 보였다.고광윤 이사장은 “공단의 가장 큰 자산은 현장에서 구민의 건강과 행복을 책임지는 직원들”이라며, “직원이 행복해야 구민에게도 진심 어린 서비스가 전달될 수 있다는 철학을 바탕으로, 앞으로도 현장의 목소리가 경영의 중심이 되는 조직 문화를 만들어 나갈 것”이라고 강조했다. 2026-04-07
강남구도시관리공단, 부패취약분야 중심 윤리경영 체계 전면 개편 강남구도시관리공단, 부패취약분야 중심 윤리경영 체계 전면 개편 강남구도시관리공단, 부패취약분야 중심 윤리경영 체계 전면 개편- 부패취약분야 발굴 기반 제도·시스템 개선…실행력 중심 윤리경영 강화 -.강남구도시관리공단(이사장 고광윤)은 부패취약분야를 중심으로 한 제도·시스템 개선을 골자로 하는 ‘2026년 윤리경영 추진계획’을 수립하고 본격적인 운영에 들어간다고 밝혔다.이번 계획은 대내외 환경분석을 통해 공단 맞춤형으로 부패취약분야를 선제적으로 도출하고, 이를 중심으로 개선과제를 추진하는 실행력 중심 윤리경영 체계로의 전면 개편이 핵심이다.공단은 윤리경영 추진체계를 기존 3개 분야 27개 사업에서 5개 분야 34개 사업으로 확대·개편했다. 주요 추진 분야는 ▲인사 운영 공정성·신뢰성 제고 ▲예산 투명성 및 책임성 강화 ▲감사·청렴 내부통제 고도화 ▲소통 기반 조직문화 혁신 ▲청렴문화 확산 및 자율적 통제 기반 마련 등이다.특히 부패취약분야별로 핵심 추진과제와 상시 운영과제를 선정하고, 기관장 주재 회의를 통해 추진 실적을 정기적으로 점검·관리함으로써 정책의 실효성을 높일 계획이다.또한 추진과정에서 도출된 개선사항을 지속적으로 환류하여 제도 개선에 반영하는 등 선순환 관리체계를 구축할 방침이다. 고광윤 이사장은 “이번 윤리경영 체계 개편은 부패취약분야를 중심으로 조직 전반의 청렴도를 향상시키기 위해 추진됐다”며 “앞으로도 부패취약분야를 지속적으로 발굴하고 실효성 있는 개선을 추진하여 구민에게 신뢰받는 공단으로 거듭나겠다”고 밝혔다. 2026-04-06
강남구도시관리공단, 이사장 주도 민원 직접 관리 체계 운영 강남구도시관리공단, 이사장 주도 민원 직접 관리 체계 운영 강남구도시관리공단, 이사장 주도 민원 직접 관리 체계 운영– 전 민원 일일 보고 및 처리결과까지 직접 점검… 책임행정 강화 –강남구도시관리공단(이사장 고광윤)은 구민 중심의 신속하고 책임 있는 민원 처리를 위해 이사장이 모든 민원 처리 과정을 직접 점검하는 ‘민원 일일 보고 및 관리 체계’를 운영하고 있다고 밝혔다.이번 체계는 공단 내 다양한 민원 창구를 통해 접수된 민원을 안전감사팀에서 일괄 취합하여 매일 이사장에게 보고하고, 처리 진행 상황은 물론 최종 처리 결과까지 지속적으로 점검·관리하는 것이 핵심이다.특히 단순한 민원 접수 및 처리 현황 보고를 넘어, 지연·반복 민원에 대해서는 원인 분석과 개선 방안까지 함께 검토함으로써 민원 처리의 실효성을 높이고 동일 민원의 재발 방지에도 중점을 두고 있다.공단은 이번 체계를 통해 ▲민원 처리의 신속성 제고 ▲처리 과정의 투명성 확보 ▲책임 있는 사후관리 강화 등 행정서비스 전반의 질적 향상을 기대하고 있다.고광윤 이사장은 “민원은 구민의 목소리를 직접적으로 반영하는 중요한 행정 지표”라며, “앞으로도 민원 처리 전 과정에 대한 지속적인 점검과 개선을 통해 구민이 체감할 수 있는 수준의 서비스 혁신을 이루어 나가겠다”고 밝혔다. 2026-04-06
강남구도시관리공단-수서경찰서, 공영주차장 ‘원스톱 핫라인’구축 업무협약(MOU) 체결 강남구도시관리공단-수서경찰서, 공영주차장 ‘원스톱 핫라인’구축 업무협약(MOU) 체결 강남구도시관리공단(이사장 고광윤)은 지난 3월 24일 수서경찰서와 공영주차장 내 범죄 예방 및 구민 안전 확보를 위한 ‘원스톱 핫라인’ 구축 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.이번 협약은 기관 간 긴밀한 공조 체계를 구축하여 구민들이 안심하고 주차 서비스를 이용할 수 있는 안전한 공공 환경을 조성하기 위해 추진되었다.협약에 따라 양 기관은 ▲공단 관제센터와 경찰서 상황실 간 ‘원스톱 핫라인’ 구축 및 운영 ▲범죄예방을 위한 순찰 협력 강화 ▲긴급 상황 발생 시 신속한 상황 전파 및 관련 치안 정보 공유 등에 적극 협력하기로 뜻을 모았다.특히 공단은 관제센터와 경찰서 상황실에 실시간 소통이 가능한 전용 직통 전화기를 설치·운영함으로써, 주차장 내 비상 상황 발생 시 즉각적인 신고와 대응이 가능한  ‘원스톱 핫라인 신고 체계’를 구축했다. 이는 긴급 상황 시 대응의 신속성을 확보하는 핵심적인 안전 장치가 될 전망이다.또한 협약의 실효성을 높이기 위해 지난 3월 27일 공영주차장 내 강력범죄 발생 상황을 가정한 합동 현장기동훈련(FTX)를 실시하였다. 이번 훈련은 핫라인을 통한 상황 전파부터 경찰의 현장 출동 및 대응까지 전 과정을 실제 상황과 동일하게 진행하여, 비상 대응 매뉴얼의 완성도를 높이는 데 기여하였다.양 기관은 향후 범죄 발생 가능성이 높은 취약 요인을 사전에 분석하고, 이를 바탕으로 가용 인력을 활용한 순찰 활동을 강화할 계획이다. 아울러 공단은 관제 데이터를 기반으로 수서경찰서와의 유기적인 정보 공유를 지속하여 공영주차장 내 안전 사각지대 해소에 적극 나설 방침이다.고광윤 이사장은 “공공기관 간 협력을 통해 구축된 ‘원스톱 핫라인’은 구민의 안전을 지키는 실질적인 연결고리가 될 것”이라며, “앞으로도 체계적인 순찰 협력과 보안 강화 조치를 통해 이용고객이 안심하고 이용할 수 있는 공영주차장 환경 조성에 최선을 다하겠다.”고 밝혔다. 2026-04-03

MOU체결 현황

  • 총 협약업체

    71개 업체

  • 총 협약지점(개소)

    87개 지점(개소)

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